岗位职责：
1、发布招聘广告，开拓和维护招聘渠道；
2、筛选符合要求的应聘者简历；
3、协调主管工作时间邀约应聘人员面试和后续追踪工作；
4、遵守公司相关规章制度，准时出勤，参加公司业务知识培训和会议；
5、完成月度工作考核指标和领导安排与工作相关事宜。
任职资格：
1、20-28岁之间，有亲和力；
2、文秘、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；
4、会基本的使用office办公软件，具备基本的网络知识；
5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识
6、上班时间早九晚六、周日休息
